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| 公司召开2016年度党员领导干部民主生活会暨党委书记抓基层党建述职评议考核会 | |
1月20日下午，按照集团公司党委的安排，外理公司党委在一楼会议室召开了2016年度党员领导干部民主生活会暨党委书记抓基层党建述职评议考核会。
第一阶段的会议是党委书记抓基层党建述职评议考核会。公司领导陈雄、陈玉成、谢正科、李东及机关部室负责人、基层党员干部代表和职工代表等共20人参加了会议。集团组织部部长温东伟同志主持会议。
首先，陈雄书记就2016年履行抓基层党建工作责任情况作了简要的回顾；随后，就推进落实基层党建重点工作进行了回顾，并总结了“两学一做”学习教育、党委换届及抓人才和队伍建设等重点工作；最后，分析存在的突出问题，并提出了今后努力的方向。
会上，温东伟部长对陈雄书记的述职报告进行了点评，他充分肯定了外理公司党委2016年所做的工作，尤其是在外部竞争环境加剧、集团内部理货业务调整的大环境下，外理公司党委狠抓党建和员工的思想教育工作，党员干部的一岗双责意识强，制度比较完善，领导班子的民主意识强，面对困难的时候，各级党组织敢于担当、敢于面对困难，职工队伍比较稳定，各项经营指标完成较好，取得了可喜的佳绩。同时，他还指出公司存在的问题，一是多种用工形式的存在将制约公司的今后的发展，二是优员增效工作要继续深入推进，通过薪酬制度的改革，提质增效。
第二阶段的会议是党员领导干部民主生活会。公司党委书记陈雄主持了会议，公司领导陈玉成、谢正科、李东及党的工作部门负责人共8人参加了会议。集团公司组织人事部温东伟、陈少玲到会督导。公司党委书记陈雄同志主持了会议。
本次的民主生活会围绕“两学一做”学习教育的要求，公司党委紧密结合党员领导干部和班子建设的实际，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，联系个人政治、执行纪律、品德、发挥作用等四方面，深入查摆在公司生产经营和改革发展、职工诉求等方面存在的问题，撰写了对照检查材料，并初步提出整改措施，为开好这次会议作了充分的准备。
会上，公司党委书记陈雄同志首先汇报了2015年度民主生活会职工意见建议整改落实情况，并代表公司班子，作了对照检查发言。他对照检查的标准，分别从六个方面分析了公司班子在工作中存在的问题，剖析了原因，并提出了初步的整改措施。
随后，班子成员对照要求，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征集到的意见建议，深入查摆问题，认真分析原因，逐一进行了对照检查，提出了初步整改意见。班子成员之间还开展了诚恳的批评与自我批评，做到了开诚布公、肝胆相照，既沟通了思想、找准了问题，又增进了团结，实现共同提高，达到了“团结—批评—团结”的目的。
组织人事部温东伟同志代表集团公司党委对此次民主生活会进行了点评。他指出，本次民主生活会紧扣会议主题，结合公司实际，呈现出真诚、认真、务实、高效的特点，是一次高标准、高质量的民主生活会。针对下一步工作，提出了三点希望：一是扎实开展班子建设；二是抓好队伍建设；三是增强自身的核心竞争力。
会后，陈雄同志对会议进行了总结。他指出，通过本次民主生活会，领导班子和班子成员又经历了一次思想洗礼，提高了认识，全面找准了影响公司改革发展的突出问题，增强了发展自信心，明确了解决突出问题的努力方向和整改措施。同时，他还对加强领导班子自身建设提出要求：一是我司工作要以人为本，用心服务基层，服务员工；二是对理货市场放开后的各种战略性的工作迫切需要有针对性的思考，使工作更具创新性和有效性；三是要加强队伍建设，尤其是关键岗位的人才队伍，打造新时期的理货精英队伍，推动公司转型升级，全力以赴，为完成新一年的任务目标而努力奋斗。