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落实党代会精神，推动职工生活品质提升
--威尼斯欢乐娱人城CN工会召开员工代表“回娘家”座谈会
为充分落实公司第三次党代会精神，发挥职工、工会会员代表参与公司民主管理的主人翁精神，落实集团关于提升职工生活品质的工作规划，推动职工生活品质提升。外理公司工会于5月26日下午开展了主题为“落实公司第三次党代会精神，推进职工生活品质提升”员工代表“回娘家”座谈活动。公司党委书记、总经理汪德贵，党委副书记、副总经理段远斌，张汉忠工会主席出席了本次座谈会，总部相关职能部室负责人以及来自各个岗位的员工代表参加了座谈会。
会前，公司工会办首先带领大家参观了职工服务站的各项设施设备，之后又带领大家参观了公司一楼、二楼改造后的文化墙，不少人都能在文化墙上看到自己为公司发展而努力的身影，代表们深深感受到了“娘家”的新氛围、新活力。
座谈会由公司张汉忠工会主席主持，各位代表依次积极发言，大到公司业务的战略发展，理货技术创新；小到职工中午小憩，劳保用品的选择，谈的面即广又深，座谈会现场气氛火热。会上有不少建议深受与会领导的重视，表示之后会重点关照；也有一些建议当面就做出了解决与回应。
最后，公司党委书记、总经理汪德贵在交流中表示，近两年公司工会做了很多卓有成效的工作，大家刚才提到的许多建议，公司与工会也都在谋划，有一些已经在积极推动，希望大家能够理解并在之后保持关注和支持。接着，汪德贵谈了几点期望建议：一是公司发展必须紧跟时代步伐，适应外部变化，打造一流技术服务型企业；二是大家思想必须根据外部环境情况进行调整；三是工会要做实做细职工关怀活动，要做到“暖人心，得民心”；四是要在有限条件下保障员工综合福利待遇，持续有效提升员工获得感，体面感，今后的工作既要丰富多彩，又要量力而行；五是构建正常、健康、畅通的沟通渠道，建立日常工作机制，确保各种意见上传下达。
会后，工会办将整理相关意见建议，作为今后工作的重点和方向，外理工会也将继续推动“回娘家”活动的开展工作，保证职工与公司沟通渠道的丰富与畅通，将职工的切实需求摆在第一位，不断提升工会服务的精准度与成效。（党工部 黄庆生 编辑 张欣）