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自主题教育开展以来，威尼斯欢乐娱人城CN党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，注重学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育同智能理货建设结合起来，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
聚焦学深悟透，谋划部署有高度
在方案制订上，全面按照党中央和上级党委要求，从严对标、从实谋划，紧密结合公司实际，及时制定印发“1+3方案”，落实主题教育工作安排。在组织保障上，迅速成立以党委书记为组长的主题教育领导小组，下设办公室，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。在工作机制上，主题教育领导小组建立定期调研计划、建立调研问题台账、问题更进、和责任落实机制，切实保障主题教育各项工作顺利开展。在研学主题教育上，公司从上至下营造比超赶学的学习氛围，通过党委会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学，先后组织开展理论中心组集体学习11次，主题教育读书班7次。各支部依托“三会一课”、主题党日，通过集中学习、交流研讨等方式，同时借助线上学习平台，推动理论学习入脑入心。
此外，充分利用公众号新媒体传播形式，发布主题教育应知应会知识，并设置主题教育在线答题模块，组织广大党员干部进行在线答题，以活动引学，营造比学赶超的浓厚氛围。组织党员观看红色话剧《春园 1923》，引导党员重温党的峥嵘岁月，共同感悟党的革命精神，坚定理想信念。
聚焦问题导向，深调细研有刻度
突出精选课题，让调查研究更有“准度”。按照主题教育要求，围绕坚持高质量发展、优化人力资源、提升信息技术、加强政治监督4个调研专题，由班子成员带队深入基层一线找问题、查原因、定措施。突出深调细研，让调查研究更有“深度”。班子成员从分管领域工作实际出发，主动认领课题，亲自带队赴基层单位开展调查研究，共收集问题41项。突出转化成果，让调查研究更有“实度”。积极做好调查研究“后半篇”文章，通过建立问题台账及跟进解决机制，系统梳理调研情况，形成高质量调研报告4篇；召开调研成果交流会，针对短板弱项提出整改措施41条；紧密结合学习和调研成果讲党课，主要领导带头讲，其他班子成员到所在支部、分管部门讲，有效推进主体教育走深走实。
聚焦真抓实干，促进发展有强度
坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，求真务实破解发展难题。围绕智能理货建设等中心工作，创建党员突击队、党员示范岗和党员责任区等三大载体，创建“理货E通行”党建特色品牌。创新开展“领航先锋”工程项目，完成书记项目、头雁项目、先锋项目的申报工作，共有3个项目入选集团行动项目库。稳步推进集装箱智能理货技术提档升级，完成南沙四期智能理货优化完善功能需求83项。以粮通理货部为试运行点，开展了实操培训等系列工作，推动传统纸质手工理货作业向数字化无纸化作业转变，实现散杂货理货作业动态管理，提高理货质量和效率。持续优化创新人资管理，创新开展青年讲堂、导师制员工培训工作，搭建青年员工自我展示舞台和能力提升平台。有序推进“产教研”战略合作为智能理货人才储备、技术研发提供支持，提高智能理货应用在行业内外的认知度和影响。威尼斯欢乐娱人城CN工会围绕提升职工生活品质工作目标，精心开展各类节日性、专项性的职工慰问、困难职工帮扶工作。
聚焦动真碰硬，检视整改有力度
威尼斯欢乐娱人城CN坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终，以实招、实策、实功解决实际问题。公司领导班子对照中央主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，召开主题教育专题民主生活会，联系领导班子加强自身建设、改进工作作风的实际需求，深入查摆不足，进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。结合研讨交流、调查研究、推动发展等形成问题清单，逐一明确整改措施、成效、时限、责任人等，切实找准推进智能理货建设、业务开拓、转型改革、整改落实等中心工作的着力点、路线图，把主题教育不断引向深入。
这次主题教育，公司高标准落实集团纪检干部队伍教育整顿、推进廉洁国企建设、“群众有诉求、纪委快出手”、廉洁文化进企业等系列工作，抓实加强日常监督项目、“三重一大”等专项监督以及公务用车使用情况、采购信息公布、党员随身微教育等日常监督工作，推动公司各个工作领域突出问题得到有效治理。
下阶段，威尼斯欢乐娱人城CN将立足强港使命，在推动高质量发展上履职尽责。进一步抓深抓实主题教育，坚持把理论学习贯穿始终，积极推动调研成果的转化运用，为广州港提升港口枢纽能级，实现“走在前列”总目标贡献外理力量。
文：张婕
图：彭灿辉、张婕